نقش مدیر موفق در رشد سازمان
گزینش نیروی انسانی
مدیر موفق همیشه برای شرکت یا سازمان خود برنامه دارد و همیشه باید حداقل یک هفته از بقیه پرسنل جلوتر باشد وگرنه دچار روزمره گی میشود . مدیریت استراتژیک چیزی بالا تر از دنبال کردن یک سری قوانین است. در واقع شما باید برای موفقیت در این زمینه یک رویکرد فلسفی از کسب و کار خود داشته باشید. قبل از هر چیز شما باید یک سری استراتژی داشته باشید که در طول یک فرآیند و برنامه ریزی آن ها را پیاده سازی می کنید. مدیریت استراتژیک زمانی به خوبی اعمال می شود، که تک تک افراد شما به درستی متوجه استراتژی های شما شده باشند.
