مدیر موفق باید جذاب و دوست داشتنی باشه

مدیر موفق باید جذاب و دوست داشتنی باشه😊 مدیران جذاب معمولاً خوب گوش می دهند(گوش دادن موثر) و اغلب فرصتهای بیشتری را به دست می آورند.در حالی که ممکن است بقیه هیچگاه این فرصت ها به دست نیاورند.به آنها چیزهایی گفته خواهد شد که ممکن است بقیه هیچگاه نشنوند.

رهبران، سیاستمداران،هنرپیشگان همه و همه کسانی که با مردم سرو کار دارند برای پیشبرد اهداف خود باید جذابیت داشته و این خصوصیت را در خود رشد داده تا به اهداف خود رسیده و پله های نردبان موفقیت را یک به یک بالا بروند.

روان شناسان عقیده دارند که اعتماد به نفس هسته اصلی شخصیت افراد است.میتوان چنین بیان کرد که بهترین تعریف برای اعتماد به نفس این است که شما چقدر خودتان را دوست دارید؟ به عبارتی میزان اعتماد به نفس فرد بستگی به این دارد که برای خود چقدر ارزش قائل است.

عمیق ترین آرزو و اشتیاق طبیعت انسانی نیاز به احساس ارزشمندی و ارزش قایل شدن است.بنابر این راز جذابیت بسیار ساده است و آن اینست که در دیگران احساس مهم بودن را بوجود بیاورید.یک مدیر جذاب باید برای کار هر کدام از افراد خود ارزش قایل باشد و این قایل بودن ارزش را به نوعی آشکار نماید.
برای اینکه افراد احساس بکنند که مهم هستند باید در درجه اول آنها را همانگونه که هستند پذیرش کنید یعنی بدون هیچ قید و شرطی شخصیت آنها را همانگونه که هست قبول کنید و از شخصیت آنها انتقاد نکنید.
دوم :هر کاری را انجام می دهند صرف نظر از کوچک یا بزرگ بودن کار آنها را مورد قدر دانی قرار دهید .اینکار باعث می شود که اعتماد بنفس آنها را افزایش بدهید و در خود احساس ارزشمندی بیشتری بکنند.باور کنید اینکار سخت نیست فقط کافی است در هر موقعیتی و برای هر دلیلی (کوچک یا بزرگ) بگویید متشکرم!

سوم :سعی کنید کارهای افراد را تا حد ممکن تایید نمایید .می گویند«بچه های برای آن گریه می کنند و مردها برای آن می میرند»بهترین حس تایید همان تعریف و تمجید کردن از افراد است.هر زمان که شما از افراد تعریف و تمجید می کتید اعتماد به نفس آنها را تقویت نموده و باعث می شوید که آنها نسبت به خودشان حس خوبی داشته باشند و فکر می کنند مدیرشان دلنشین تر،دانا تر ،باهوش تر و جذاب تر است.